2025-re Magyarország lakossága csaknem 8 %-kal lesz kevesebb, miközben a 65 év felettiek száma 40 %-kal megnő.
A mostani felosztó-kirovó rendszer már csődben van. A felosztó-kirovó rendszer úgy működik, hogy az adott hónap 12. napjáig a dolgozóktól befolyó nyugdíjjárulékokat fizetik ki a nyugdíjasoknak a hónap végig. A kasszába egyre kevesebb pénz folyik be, amit egyre több ember között kell szétosztani.
A legnagyobb gond, hogy a probléma már évtizedek óta ismert, és azóta senki nem tett semmit. Magyarországon nincs hajlandóság arra, hogy a jelenlegi, összeomlás szélén álló rendszert megváltoztassák.
Mert ez egy hálátlan feladat.
Hozzányúlni a legszélesebb választóréteget képviselő nyugdíjasokhoz, és az ő ellátásukhoz óriási rizikó.
Ezért: milyen megoldást találtak ki erre a politikusok? NYUGDÍJREFORM a nyugdíjkorhatár felemelésével, és a nyugdíjak számítási-indexálási módjának megváltoztatásával.
Ezek a változások mindenkinek az életébe, nagyon-nagyon beletaposnak. Ne hessegesd el a gondolatot, Neked is!
Te is egyre idősebb leszel.
Ki fog gondoskodni Rólad?
Ugye nem akarsz 70-80 éves korodban is dolgozni?
Nos. Hogyan is gondolkodnak a politikusok?
Mindegyikük imád olyan dolgokat csinálni, amivel a választópolgárok kedvében járhat, pl. autópályát átadni, kórházat avatni, és pénzt osztani és nyugdíjat emelni. És ez utóbbi különösen a politikusok kedvence!
Ennek oka a következő: öregszik a társadalom és ennek egyik következménye, hogy egyre több idős választópolgár van. A politikusok – ha nyerni akarnak a választásokon –, akkor elsősorban nekik kívánnak kedvezni, hiszen ők sokan vannak.
Jó ideje azonban nagy baj van: elfogyott a pénz az államkasszából, és nem igazán lehet nyugdíjat emelni, sőt csökkenteni kellene az egyensúly érdekében.
Mit léphet ilyenkor egy politikus? Például megtehetné, hogy kiáll és közli: elfogyott a pénz, holnaptól „x” százalékkal csökkentjük mindenkinek a nyugdíját. Ebben az esetben bevállalná a biztos bukást a legközelebbi választáson. Szerint megteszi??? … … Eddig se tette meg.
Így aztán ez a megoldás dugába dőlt.
Mi egyéb járhat akkor a fejükben? Mit lehet tenni, hogy a pénz is megmaradjon, és ne lincseljék meg a nyugdíjasok sem?
Az alapvető gondolkodásmód a következő: minél több szavazó kedvében járni. A mostani nyugdíjasok sokan vannak, de a következő években nyugdíjba menők kevesen. Tehát verjük el a port rajtuk, akik majd később mennek nyugdíjba.
Hogyan? Milyen lehetőségek vannak arra, hogy a nyugdíjköltségeket lefaragják?
Ez egy zseniális megoldás. Mit jósol a Magyar Nemzeti Bank egyik kiváló tanulmánya a ma élőknek, mikor mehetnek nyugdíjba?
Ha valaki 1949 után született, akkor 63 éves korában,
ha 1950 után született 64,
ha 1955 után 65,
ha 1959 után 66,
ha 1967 után 67,
ha 1972 után 68,
ha 1981 után 69,
ha 1990 után 70, és
ha 1999 után, akkor 71 éves korában mehet nyugdíjba. Ahogy nő az átlagos életkor, úgy emelik a nyugdíjkorhatárt.
És ha az átlagéletkor 100 év lesz, akkor 98 évre emelik a nyugdíjkorhatárt? Micsoda távlatok! Van azért egy nagy kedvezmény: ha Te nő vagy, akkor átlag egy évvel korábban nyugdíjba mehetsz, – egyelőre. Illetve megteheted ezt meghatározott igazolt szolgálati idő után.
Az eredeti elgondolás szerint azoknak, akik most nyugdíjasok azoknak nem csökkentik a járandóságot. Ám akinek nem sikerült 2012-ben nyugdíjba mennie, az már belekóstolhatott a “feketelevesbe”.
Az első ízelítőket ők már megkapták. A szomorú az, hogy ezeknek az embereknek esélyük sem volt arra, hogy saját nyugdíjat építsenek fel maguknak.
És mi a helyzet azokkal, akik 2012. december 31. után, az új nyugdíjrendszer szerint mennek nyugdíjba?
Mekkora lesz ekkor a nyugdíj?
Egy másik kiváló MNB-tanulmány szerint a minimum nyugdíj 100 euró körül várható. Mennyi lesz ez reálértéken? Mire lesz elég? Ezt kapják azok, akik minimálbéren dolgozták végig az életüket. Ma Magyarországon ez kb. 1,5-1,8 millió ember.
Ja, hogy köztük vannak olyanok is, akik kaptak zsebbe is pénzt? Nyugdíjszempontból ugyanabban a helyzetben vannak. A „zsebpénz” után nem jár nyugdíj. Abból el kellet volna indítani egy nyugdíjprogramot.
A mostani nyugdíjasokhoz képest a következő években nyugdíjba menők száma csekély, ezért őket nyugodtan ki lehet nyuvasztani.
Sőt a nagy jövedelemmel nyugdíjba vonulók száma még kevesebb.
Így őket még fokozottabban kiszipolyozhatják.
Az utolsó jövedelmed arányában az alábbi nyugdíjra számíthatsz:
Belegondoltál már abba, hogy lesz-e nyugdíjad, és főleg, hogy mennyi?
Tudod azt, hogy a nyugdíjat szinte mindenki megéri?
És ekkor kezdődik az élet 1/3-a!
Tudod azt, hogy mikor, milyen feltételekkel mehetsz nyugdíjba?
Netán tudod azt, hogy mikor akarsz nyugdíjba menni?
Lesz-e egyáltalán nyugdíjad?
Ha igen mennyi?
Hogyan fogsz kijönni belőle?
Hogyan fogod-akarod tölteni a nyugdíjas éveidet?
Szeretnél erről, a saját számaidról, lehetőségeidről elbeszélgetni?
Szeretnél a tippeken túl konkrét, személyre szóló megvalósítást?
Fontos ez Neked?
Beszélgessünk erről, Rólad!
Amit egy nő igazán akar, azt mindig el is éri. Amit igazán birtokolni szeretne, azt meg is szerzi.
Korunkban ez annyit változott, hogy ezen az „akarom-listán” az első helyre a nőknek – Neked is- a saját vagyon megteremtését kell tenniük.
Minél többen és minél előbb ismerjük fel az önálló vagyonteremtés szükségességét, annál magabiztosabban élhetjük meg jelenünket, tervezhetünk, és vághatunk neki a jövőnek.
Mert Te is akkor leszel szabad, ha van saját szobád és saját pénztárcád.
Ehhez adok Neked praktikus mit-és-hogyan ötleteket.
Egy beszélgetés során fel tudjuk mérni a személyes pénzügyi helyzetedet és igényeidet, illetve át tuduk nézni a jelenlegi befektetéseidet, megtakarításaidat, biztosításaidat. Az ennek kapcsán felmerülő esetleges problémák megoldásához pedig szakértői segítséget kapsz.
Add meg az adataidat, és a lehető leghamarabb felveszem Veled a kapcsolatot, hogy időpontot egyeztessünk egy személyes beszélgetésre!
A konzultáción megalapozzuk a nyugodt és gazdag nyugdíjas éveidet, és közösen kialakítjuk a személyes pénzügyi stratégiádat a biztos gyarapodáshoz.
A személyes megbeszélés díjtalan és egyik fél részéről sem jelent semmilyen elkötelezettséget.